Информация об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

 

В Хакасии поэтапно повышается заработная плата социальных работников. По официальным данным статистики за период январь – июнь 2016 года уровень заработной платы социальных работников составил 18 003,4 руб., что составляет 63,5% (от установленного среднемесячного дохода от трудовой деятельности) при плановом значении 62,7%. Незначительное превышение заработной платы сложилось в допустимом 5%-ом отклонении. Поэтапное повышение оплаты труда в сфере социального обслуживания населения Республики Хакасия проводится в целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

В рамках мониторинга в автоматизированной системе Минтруда России (один раз в полгода) проводится контроль за реализацией плана мероприятий «Дорожной карты» в части повышения оплаты труда категорий работников учреждений бюджетной сферы Республики Хакасия, в отношении которых повышение заработной платы  предусмотрено Указами Президента Российской Федерации (от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012−2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»). Также ежемесячно осуществляется контроль за среднемесячной заработной платой работников учреждений, подведомственных Минтруда Хакасии.

Кроме того, принят приказ, утверждающий показатели эффективности деятельности учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Хакасия. С руководителями учреждений, как и с работниками, заключены эффективные контракты, включающие показатели оценки эффективности деятельности социальных учреждений. Проводится мониторинг заработной платы руководителей учреждений социальной защиты населения республики с учетом показателей оценки эффективности деятельности учреждений  и предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя республиканского государственного учреждения и средней заработной платы работников республиканского государственного учреждения. Для обеспечения прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений социальной защиты населения осуществляется контроль за своевременностью  и достоверностью предоставления руководителями сведений о доходах и имуществе с последующим размещением информации на сайте Министерства труда и социального развития Республики Хакасия.

Пример эффективного контракта

 

Дата создания: 08.09.2016 Дата обновления: 13.09.2016