Потребность экономики Республики Хакасия в квалифицированных работниках по видам экономической деятельности на 2020-2027 годы В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия от 16.12.2019 № 334д "Об организации формиро

Прогноз кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия

на 2021-2028 годы

 

Прогноз кадровой потребности рынка труда Республики Хакасии на 2021-2028 годы (далее – Прогноз, потребность в кадрах) разработан в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия от 16.12.2019 № 334д «Об организации формирования прогноза кадровой потребности рынка труда Республики Хакасия».

Прогноз сформирован на основании сведений, предоставленных 615 работодателями, осуществляющими финансово-хозяйственную деятельность на территории Республики Хакасия.

 

 

По данным Прогноза общая потребность работодателей в кадрах на долгосрочный период (2021-2028 годы) составила 19235 человек, в том числе:

- в 2021 году – 3352 человека;

- в 2022 году – 2599 человек;

- в 2023 году – 2443 человека;

- в 2024 году – 2291 человек;

- в 2025 году – 2257 человек;

- в 2026 году – 2123 человека;

- в 2027 году – 2076 человек;

- в 2028 году – 2094 человека.

На создаваемые рабочие места потребность в кадрах составила 1195 человек. Потребность в кадрах на долгосрочный период отсутствует у 149 работодателей или 24% от общего количества работодателей.

В долгосрочном периоде наблюдается снижение спроса на рабочую силу с 3352 человек в 2021 году до 2094 человек в 2028 году, или на 38%.

Снижение потребности на 23% или на 753 человека отмечается в 2022 году (2599 человек) по отношению к 2021 году (3352 человека).

При сравнении данных, полученных в текущем году (общая потребность – 19235 человек), с данными, полученными в 2020 году (общая потребность – 13150 человек), выявлено увеличение потребности в кадрах на 32%, или на 6085 человек.

 

Работодатели предоставили сведения о качественной (профессия, специальность, уровень квалификационных требований) и количественной потребности в кадрах, что позволило выявить структуру потребности в кадрах по территориальной принадлежности, по уровню образования и по виду экономической деятельности. 

Потребность в кадрах в разрезе муниципальных районов и городских округов выглядит следующим образом:

 

Наибольшая доля заявленной потребности в кадрах на 2021-2028 годы приходится на город Абакан (10291 человек). Данная тенденция обусловлена структурой экономики, транспортной доступностью и плотностью населения.

На формирование потребности в кадрах в городе Саяногорске (2122 человека) оказывают влияние предприятия обрабатывающих производств и особенность территории (монотерритория).

В Алтайском районе (1547 человек) потребность в кадрах в основном связана с кадровым запросом компаний угольной отрасли.

В Ширинском районе (969 человек), городе Сорск (949 человек), Орджоникидзевском районе (692 человека); городе Черногорск (600 человек), Усть-Абаканском районе (539 человек); Аскизском районе (526 человек); Боградском районе (475 человек); городе Абаза (268 человек); Таштыпском районе (189 человек) и Бейском районе (68 человек) заявленная потребность в работниках в большей части сформирована на замену выбывающих кадров бюджетных организаций и системообразующих предприятий.

 

  

Структура потребности в кадрах по уровню образования:

-9550 человек или 50% от общей потребности работники со средним профессиональным образованием;

-5572 человека или 29% от общей потребности работники с высшим образованием;

-4113 человек или 21% от общей потребности работники без предъявления требований к уровню образования.

 

Основная потребность в работниках с высшим образованием сформирована по следующим профессиям: врачи различной специализации (врач-гинеколог, врач-психиатр, врач-невролог, врач-рентгенолог, врач-кардиолог и др.), врач-терапевт, врач-педиатр, врач-стоматолог и др. – 1404 человека; учитель начальных классов, педагогический работник в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, учитель-логопед, учитель математики, учитель русского языка и литературы, педагог-психолог, ассистент кафедры, методист и др. – 1180 человек; инженер-технолог, инженер-программист, инженер по ремонту, инженер-конструктор, инженер-электрик, инженер по горным работам, инженер по лесопользованию, инженер-строитель, инженер по транспорту и др. – 655 человек; руководители (директор школы, руководитель отделения, директор магазин, администратор и др.) – 292 человека; главный бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист и др. – 171 человек; воспитатели детского сада – 130 человек; мастер цеха, мастер строительных и монтажных работ, горный мастер, дорожный мастер, мастер подвижного состава и др. – 127 человек; энергетик, электрик, электромонтер и др. – 126 человек и другие.

Потребность в работниках со средним профессиональным образованием в значительной степени связана с такими профессиями как машинист бульдозера, машинист экскаватора, машинист крана, машинист насосной установки, машинист котельной установки и др. – 752 человека; газосварщик, электрогазосварщик, в т.ч. ручной сварки и на автоматических и полуавтоматических машинах и др. – 642 человека; слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-сантехник и др. – 587 человек; водитель автомобиля (категорий B, C, Е) водитель погрузчика и др. – 542 человека; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, электромонтер по обслуживанию подстанции, электромонтер оперативно-выездной бригады и др. – 309 человек; оператор связи, оператор станков с программным управлением, оператор пульта управления и др. – 207 человек; плотник, монтер пути, маляр, штукатур, дорожный рабочий, кровельщик и др. – 141 человек; литейщик цветных металлов – 128 человек; продавец, контролер-кассир – 708 человек; повар, кондитер, пекарь – 554 человека; медицинская сестра – 412 человек; фельдшер – 331 человек и другие.

Среди рабочих мест, не требующих образования: уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территории – 475 человек; сторож (вахтер) – 156 человек; дворник – 107 человек; горничная – 106 человек; истопник, машинист (кочегар) котельной – 92 человека; почтальон – 80 человек и другие.

Динамика структуры потребности в кадрах по уровню образования на 2021-2028 годы представлена в диаграмме:

 

 

В соответствии с данными Прогноза в долгосрочном периоде (2021-2028 годы) отмечается, что потребность в кадрах, имеющих среднее профессиональное образование, почти в 2 раза превышает потребность в кадрах, имеющих высшее образование.

В долгосрочном периоде наблюдается снижение потребности в кадрах, имеющих высшее образование.

При сравнении данных, полученных в текущем году, с данными, полученными в 2020 году на краткосрочный период (2021-2022 годы), выявлена дополнительная потребность в кадрах, имеющих среднее профессиональное образование (570 человек или 34%).

 

Потребность в кадрах на 2021-2028 годы по видам экономической деятельности представлена в таблице.                                                                       

Код раздела

ОКВЭД

 

Кадровая потребность рынка труда республики, человек

2021 - 2028 годы

Процент

от общей потреб ности

 

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

2026 год

2027 год

2028 год

 

А

Сельское, лесное хозяйство, охота рыболовство и рыбоводство

 

6

 

Всего

46

36

24

27

17

14

14

15

193

 

1,0

 

 

Служащие

15

7

4

7

2

2

2

2

41

 

 

Рабочие

31

29

20

20

15

12

12

13

152

 

B

Добыча полезных ископаемых

 

 

 

Всего

231

209

236

231

271

186

164

174

1702

 

8,9

 

 

Служащие

79

39

34

33

43

40

38

45

351

 

 

Рабочие

152

170

202

198

228

146

126

129

1351

 

C

Обрабатывающие производства

 

 

Всего

566

536

529

508

504

501

501

499

4144

 

21,6

 

 

Служащие

97

90

91

89

87

87

86

87

714

 

 

Рабочие

469

446

438

419

417

414

415

412

3430

 

D

Обеспечение    электрической   энергией, газом   и   паром,  

кондиционирование воздуха

 

 

Всего

74

79

51

60

46

54

43

50

457

 

2,4

 

 

Служащие

24

30

19

28

16

21

11

16

165

 

 

Рабочие

50

49

32

32

30

33

32

34

292

 

E

Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность   по ликвидации   загрязнений

 

 

Всего

7

7

5

5

4

6

3

6

43

 

0,2

 

 

Служащие

4

2

2

1

0

1

1

1

12

 

 

Рабочие

3

5

3

4

4

5

2

5

31

 

F

Строительство

 

 

Всего

127

86

82

81

76

72

78

78

680

 

3,5

 

 

Служащие

17

7

8

6

10

2

2

4

56

 

 

Рабочие

110

79

74

75

66

70

76

74

624

 

G

Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств

 

 

Всего

411

369

367

359

357

357

358

355

2933

 

15,3

 

 

Служащие

39

29

29

28

26

27

32

34

244

 

 

Рабочие

372

340

338

331

331

330

326

321

2689

 

H

Транспортировка и хранение

 

 

Всего

126

133

143

140

149

149

168

166

1174

 

6,1

 

 

Служащие

12

16

16

12

14

10

13

12

105

 

 

Рабочие

114

117

127

128

135

139

155

154

1069

 

I

Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

 

 

Всего

185

147

139

135

135

137

136

126

1140

 

5,9

 

 

Служащие

31

30

25

25

27

25

26

26

215

 

 

Рабочие

154

117

114

110

108

112

110

100

925

 

J

Деятельность в области информации и связи

 

 

Всего

30

16

18

18

14

13

17

17

143

 

0,7

 

 

Служащие

23

12

11

10

11

8

8

8

91

 

 

Рабочие

7

4

7

8

3

5

9

9

52

 

K

Деятельность финансовая и страховая

 

 

Всего

15

20

13

11

11

12

12

12

106

 

0,6

 

 

Служащие

5

10

3

2

2

2

2

2

28

 

 

Рабочие

10

10

10

9

9

10

10

10

78

 

L

Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

 

 

 

Всего

32

35

24

19

20

19

26

19

194

 

1,0

 

 

Служащие

13

14

15

13

13

14

13

13

108

 

 

Рабочие

19

21

9

6

7

5

13

6

86

 

М

Деятельность профессиональная, научная и техническая

 

 

Всего

47

22

17

16

6

9

13

12

142

 

0,7

 

 

Служащие

28

13

12

10

4

7

9

7

90

 

 

Рабочие

19

9

5

6

2

2

4

5

52

 

N

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

 

 

Всего

22

20

20

20

18

20

21

21

162

0,8

 

 

Служащие

3

0

1

0

0

0

0

0

4

 

 

Рабочие

19

20

19

20

18

20

21

21

158

 

О

Государственное управление и обеспечение безопасности; социальное обеспечение

 

 

Всего

181

83

70

57

66

61

51

53

622

 

3,2

 

 

Служащие

88

44

31

26

33

34

22

29

307

 

 

Рабочие

93

39

39

31

33

27

29

24

315

 

Р

Образование

 

 

Всего

419

308

292

239

241

212

186

205

2102

 

10,9

 

 

 

Служащие

311

213

183

143

146

146

128

138

1408

 

 

Рабочие

108

95

109

96

95

66

58

67

694

 

Q

Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

 

 

Всего

714

379

313

277

239

223

210

216

2571

 

13,4

 

 

 

Служащие

359

190

158

145

117

144

105

103

1321

 

 

Рабочие

355

189

155

132

122

79

105

113

1250

 

R

Деятельность в области культуры, спорта, организаций досуга и развлечений

 

 

Всего

119

114

100

88

83

78

75

70

727

 

3,8

 

 

Служащие

53

51

44

39

35

29

29

32

312

 

 

Рабочие

66

63

56

49

48

49

46

38

415

 

Всего

3352

2599

2443

2291

2257

2123

2076

2094

19235

 

100

 

Служащие

1201

797

686

617

586

599

527

559

5572

 

Рабочие

2151

1802

1757

1674

1671

1524

1549

1535

13663

 

Согласно потребности в кадрах на 2021-2028 годы по видам экономической деятельности, наибольшую потребность будут испытывать работодатели, осуществляющие деятельность в обрабатывающем производстве – 4144 человека; торговле – 2933 человека; здравоохранении – 2571 человек, образовании – 2102 человека, добывающей промышленности – 1702 человека.

 

 

В сфере обрабатывающих производств выявлена потребность в инженерах-механиках, литейщиках цветных металлов, инженерах-программистах, электросварщиках, лаборантах химического анализа, машинистах крана, наладчиках оборудования, операторах станков с программным управлением, слесарях-ремонтниках, рабочих цеха, технологах, электромонтерах и других.

В сфере торговли зафиксирована потребность в администраторах, кладовщиках, поварах, бухгалтерах, директорах магазина, продавцах-кассирах, товароведах, уборщиках производственных и служебных помещений, фармацевтах, заведующих складом и других.

В сфере здравоохранения и социальных услуг прогнозируется потребность во врачах различной специализации (врач-инфекцианист, врач-кардиолог, врач-невролог, врач-фтизиатр, врач-хирург, врач-гинеколог), врачах-терапевтах, врачах-педиатрах, врачах-стоматологах, медицинских сестрах, фельдшерах, акушерах, лаборантах,  медицинских лабораторных техниках (фельдшерах-лаборантах), санитарах, медицинских статистиках, социальных работниках и других.

Сфера образования испытывает потребность в учителях, в том числе начальных классов, воспитателях, музыкальных работниках, библиотекарях, социальных педагогах, мастерах производственного обучения, педагогических работниках в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, педагогах-психологах, учителях-логопедах и других.

 В добывающей промышленности - потребность в водителях крупнотоннажных машин, геологах, горных мастерах, инженерах по транспорту, инженерах по горным работах, инженерах-экологах, машинистах бульдозера, машинистах экскаватора, проходчиках, специалистах по информационной безопасности, слесарях-ремонтниках и других.

 

Особенности формирования потребности в кадрах на 2021-20208 годы:

работодатели осторожны в предоставлении информации для Прогноза в условиях быстро изменяющейся технологической среды; экономической ситуации;

в большей степени Прогноз формируется на основании сведений, предоставленных бюджетными организациями, в меньшей - реализующих или планирующих реализацию инвестиционных проектов;

существенное влияние на формирование потребности в кадрах оказывают вертикально интегрированные компании угольной отрасли, обрабатывающего производства;

значительная часть заявленной потребности связана с общим дефицитом в кадрах по отдельным отраслям.

Дата создания: 28.12.2021 Дата обновления: 28.12.2021