Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия

ГКУ РХ «Центр занятости населения» предоставляются субсидии работодателям Республики Хакасия в соответствии с Порядком предоставления субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Хакасия в 2022 году, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Хакасия, утвержденным постановлением Правительства Республики Хакасия от 08.04.2022 № 166.

Субсидия может быть выдана юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям.

Субсидии предоставляются работодателям:

-при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных;

-при временном трудоустройстве работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Цели предоставления субсидий:

1) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных;

2) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению).

Субсидии предоставляются работодателям по результатам отбора в форме запроса предложений, проводимого Центром занятости.

Договор на предоставление субсидии между Центром занятости и работодателем заключается в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет».

Работодатель не позднее пяти рабочих дней со дня окончания действия каждого срочного трудового договора представляет в Центр занятости отчеты о достижении значения результата предоставления субсидии, об осуществлении расходов. К отчету прилагаются следующие документы:

счета-фактуры, платежные поручения с отметкой банка, кассовые чеки, подтверждающие затраты на материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения;

срочные трудовые договоры;

приказы (распоряжения) о приеме на работу граждан;

табели учета рабочего времени;

справки о начисленной и выплаченной заработной плате;

акты выполненных работ (услуг);

отчет о достижении значения результата предоставления субсидии, значение которого установлено договором по форме, установленной типовым соглашением о предоставлении субсидии (документы представляются в заверенных копиях с одновременным представлением оригиналов).

Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых в Центр занятости.

Подробная информация в территориальных отделах Центра занятости.

Дата создания: 06.05.2022 Дата обновления: 06.05.2022